О МЕДОСМОТРАХ И ЛИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКЕ

О медосмотрах и личной медицинской книжке

В соответствии со статьей 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»-работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические (в течении трудовой деятельности) профилактические медицинские осмотры.

Данные о прохождении медицинских осмотров, а также о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников отельных организаций, вносятся в личные медицинские книжки (далее ЛМК). Форма личной медицинской книжки утверждена приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Этим же приказом установлено, что ЛМК декретированным группам населения выдаются исключительно центрами гигиены и эпидемиологии.

На работодателе лежит обязанность по обеспечению условий для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя. В случае, если оформление личной медицинской книжки осуществлялось работником самостоятельно, работодатель компенсирует ему затраченные на оформление ЛМК средства.

Сведения о выданных ЛМК и результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации центры гигиены и эпидемиологии передают в единый Реестр выданных ЛМК, который. позволяет: идентифицировать ЛМК по типографскому номеру, исключает возможность использования поддельных ЛМК, информировать: о пройденных программах профессионального гигиенического обучения, дате проведения обучения, прохождении аттестации, сроках проведения повторного обучения, истечении срока профессиональной гигиенической подготовки. Для упрощения проверки работодателем - разработано мобильное приложение. С этой целью все бланки личных медицинских книжек с мая 2017 года оснащены индивидуальными QR-кодами.

В ЛМК заносятся сведения о результатах предварительных и периодических медицинских осмотров, что позволяет работодателям: во-первых, исключить прием на работу людей, которым, в силу особенностей их здоровья, категорически противопоказаны отдельные виды работ; во-вторых, прохождение периодических медицинских осмотров позволяет выявить изменения здоровья работников предприятий и, таким образом, провести профилактические и оздоравливающе мероприятия, а также предотвратить развитие профессиональных заболеваний. И, как следствие, будет иметь положительный экономический эффект.

Главный врач ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области»