|
|||
Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения
Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения
ГКУ «Центр занятости» и администрация городского округа Рефтинский доводит до вашего сведения информацию о дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
В связи с участившимися случаями не предоставления организациями информации по мониторингу неполной занятости и сокращению штатов, Правительством РФ разработан проект постановления «О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ», в рамках которого предлагается реализовать следующие дополнительные мероприятия:
- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая инвалидов, находящихся под риском увольнения или уволенных, и принимаемых на постоянную работу в иные организации;
- поддержка и сопровождение самозанятости и организации собственного дела безработными и лицами, ищущими работ;
- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством, сопровождением и адаптацией инвалидов на рабочем месте, включая оборудование (оснащение) для них рабочих мест;
- возмещение работодателям, реализующим в организациях программы повышения производительности труда, развития персонала и инновационные проекты, в том числе направленные на импортозамещение, и принявшим на постоянную работу работников, уволенных из организаций и выпускников образовательных организаций, расходов на частичную оплату труда принятых работников, а так же на материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования, созданию и подготовке рабочих мест и иных видов работ, связанных с запуском или реорганизацией основного производства.
Обязательное условие для участия организаций в данных мероприятиях - своевременно уведомлять ГКУ «Центр занятости» о сложившейся ситуации, предоставлять копии приказов о введении режима неполной занятости или сокращения штатной численности, а также предоставлять еженедельную отчетность о численности работников (Приказ Минтрудсоцразвития РФ от 20.06.2013 года № 281 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности, а так же неполной занятости работников»).
