О ПОДМЕНЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ «САМОЗАНЯТЫХ» ГРАЖДАН

В Свердловской области специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) действует с 1 января 2020 года. При этом налоговыми органами выявляются случаи подмены трудовых отношений с привлечением для оказания работ или услуг физических лиц, являющихся плательщиками НПД. Таким образом, происходит незаконная минимизация налоговой нагрузки со стороны работодателя (нанимателя).

Фактами, свидетельствующими о подмене трудовых отношений договором с «самозанятыми» гражданами являются:

• выполнение работ (оказание услуг) определенного вида на регулярной основе;
• отсутствие в договоре объема выполняемых работ;
• договором установлена ежемесячная определенная сумма оплаты труда;
• включение работника в производственный процесс работодателя;
• договором предусмотрено подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, возможность применения к работнику дисциплинарной ответственности за нарушение такого порядка;
• договор предусматривает материальную ответственность на исполнителя работ;
• обеспечение работодателем работника условиями труда;
• инфраструктурная зависимость (осуществление работы материалами, инструментами, оборудованием) на территории работодателя.

Учитывая то, что за «самозанятого» работодатель не уплачивает страховые взносы и страховой стаж в таком случае работнику не начисляется, рекомендуется плательщикам НПД при наличии вышеуказанных признаков заключать с работодателем трудовой договор.