ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ БОЛЕЕ 100 ЧЕЛОВЕК

С 1 сентября 2022 г. вступает в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место". Правила определяют порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место.

В соответствии со ст. 13.2. «Установление квоты для приема на работу инвалидов» Закона «О занятости населения в Российской федерации» от 19.04.1991 г. №1032-1 работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, Законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности работников.

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366)   

На интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области http://www.szn-ural.ru (вкладка «Работодателям» - «Квотирование») размещены:

1. Перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
2. Сведения о профессионально-квалификационном составе инвалидов, состоящих на учете в центре занятости;
3. Сервис для сбора вопросов (обращений), замечаний и комментариев;
4. Публичные обсуждения.

Обращаться по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов можно по телефонам: 8 (34365) 2-30-27, 2-50-93, 8 (34377) 2-27-36 и по электронной почте: bel_czn@bk.ru, vac-asb-szn@mail.ru