НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

В соответствии со Стратегией национальной безопасности РФ (утверждена Указом Президента РФ от 31.12.2015 № 683) одной из задач противодействия угрозам экономической безопасности РФ является сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений.

1. выявление работодателей, использующих неформальные трудовые отношения;
2. содействие в оформление трудовых отношений, самозанятости;
3. повышение информированности населения и работодателей о последствиях нелегальной занятости. 

• получать заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• не получать в полном объеме пособие безработице;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении;
• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
• получить отказ в выдаче визы.