СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ОБОРУДОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
![](https://imgurhd.ru/i/96be_orig.png)
Меры поддержки. Критерии, требования, условия предоставления субсидий
работодателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан
Незанятые инвалиды |
Многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов |
Наркозависимые лица, прошедшие курс реабилитации
|
Граждане, освобожденные из мест лишения свободы |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Зарегистрированные в центрах занятости в целях поиска подходящей работы либо признанные безработными
|
Прошедшие курс реабилитации и не осуществляющие после курса реабилитации трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством, в течение не более чем одного года |
Зарегистрированные в центрах занятости в целях поиска подходящей работы либо признанные безработными, со дня освобождения (даты выдачи справки об освобождении) из мест лишения свободы которых прошло не более трех лет |
||||||||
Постановление Правительства Свердловской области от 31.05.2016 №387-ПП |
Постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 №122-ПП |
|||||||||
Порядок реализации мероприятия по вовлечению инвалидов в трудовую деятельность |
Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства соответствующей категории граждан |
|||||||||
Работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели |
||||||||||
Заявка может быть подана следующими способами:
В случае подачи работодателем заявки через портал Департамента центр занятости, получивший заявку, не позднее двух рабочих дней, следующих за днем ее получения, связывается с работодателем с целью представления им документов |
||||||||||
Работодатели подают заявку в центр занятости установленной формы в срок не позднее 3 месяцев, следующих за месяцем трудоустройства гражданина, и не позднее 20 ноября текущего года |
||||||||||
Затраты, понесенные работодателями в течение двенадцати месяцев, предшествующих дате подачи заявки на участие в отборе в целях предоставления субсидии |
||||||||||
Оборудование (оснащение) рабочих мест - приобретение, монтаж и установка оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели, необходимых для оборудования (оснащения) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства граждан соответствующей категорий |
||||||||||
Размер субсидии на 1 рабочее место – 115 тысяч рублей |
Размер субсидии на 1 рабочее место – 67 тысяч рублей |
|||||||||
Требования, которым должен соответствовать работодатель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты представления заявки на участие в отборе для получения субсидии:
1) работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25% (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
2) работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
3) работодатель не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
4) работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Свердловской области на цели, установленные соответствующим порядком;
5) работодатель не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 года № 255-ФЗ «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием»;
6) у работодателя на едином налоговом счете отсутствует или не превышает размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
7) у работодателя отсутствуют просроченная задолженность по возврату в областной бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Свердловской областью;
8) работодатель, являющийся юридическим лицом, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю, другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.
|
||||||||||
Условия предоставления работодателям субсидий:
Исключение: условие не применяется, если предоставление субсидии осуществляется в отношении рабочих мест, трудовая функция на которых осуществляется в пути, в полевых условиях либо на дому (надомники), имеет разъездной либо экспедиционный характер;
7) иные условия:
|
||||||||||
Документы, представляемые работодателем в центр занятости в соответствии с заявкой - по форме, прилагаемой к соответствующему порядку, с приложением документов:
Исключение: в случае если предоставление субсидии осуществляется в отношении рабочих мест, работа на которых осуществляется в пути, в полевых условиях либо на дому (надомники), имеет разъездной либо экспедиционный характер, указанные документы не представляются;
|
||||||||||
Субсидии предоставляются центрами занятости по результатам отбора, проводимого путем запроса предложений. В соответствии с которым работодатели подают заявку непосредственно в центр занятости по месту оборудования (оснащения) рабочего места с приложением документов |
||||||||||
Процедура отбора (проверка требований и условий), подготовка документов (акт проверки факта оборудования рабочего места, протокол комиссии), порядок возврата субсидии – единообразные |
![](../../pictures/gl_header.png)