СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ОБОРУДОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН

Постановление Правительства Свердловской области от 31.05.2016 №387-ПП

Постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 №122-ПП

Порядок реализации мероприятия по вовлечению инвалидов в трудовую деятельность

Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства соответствующей категории граждан

Работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели

Заявка может быть подана следующими способами:

1. Непосредственно в центр занятости по месту оборудования (оснащения)рабочего места;
2. через портал Департамента без приложения документов.

В случае подачи работодателем заявки через портал Департамента центр занятости, получивший заявку, не позднее двух рабочих дней, следующих за днем ее получения, связывается с работодателем с целью представления им документов

Работодатели подают заявку в центр занятости установленной формы в срок не позднее 3 месяцев, следующих за месяцем трудоустройства гражданина, и не позднее 20 ноября текущего года

Затраты, понесенные работодателями в течение двенадцати месяцев, предшествующих дате подачи заявки

на участие в отборе в целях предоставления субсидии

Оборудование (оснащение) рабочих мест - приобретение, монтаж и установка оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели, необходимых для оборудования (оснащения) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства граждан соответствующей категорий

Размер субсидии на 1 рабочее место – 115 тысяч рублей

Размер субсидии

на 1 рабочее место – 67 тысяч рублей

Требования, которым должен соответствовать работодатель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты представления заявки на участие в отборе для получения субсидии:

1) работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25% (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации).

При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

2) работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;

3) работодатель не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;

4) работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Свердловской области на цели, установленные соответствующим порядком;

5) работодатель не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 года № 255-ФЗ «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием»;

6) у работодателя на едином налоговом счете отсутствует или не превышает размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

7) у работодателя отсутствуют просроченная задолженность по возврату в областной бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Свердловской областью;

8) работодатель, являющийся юридическим лицом, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю, другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Условия предоставления работодателям субсидий:

1. наличие на законном основании здания (помещения), в котором оборудуется рабочее место, либо земельного участка (если на земельном участке не имеется здания (помещения);

Исключение: условие не применяется, если предоставление субсидии осуществляется в отношении рабочих мест, трудовая функция на которых осуществляется в пути, в полевых условиях либо на дому (надомники), имеет разъездной либо экспедиционный характер;

2. осуществление работодателем деятельности на территории Свердловской области;
3. приобретение оборудования в течение двенадцати месяцев, предшествующих дате подачи заявки;
4. обязательство зарезервировать рабочее место и трудоустраивать на него лиц из числа соответствующей категории граждан не менее чем в течение одного года с даты первичного трудоустройства.
5. установление комиссией центра занятости факта оборудования рабочего места и трудоустройства лиц соответствующей категории граждан.
6. трудоустройство:

7)  иные условия:

Документы, представляемые работодателем в центр занятости в соответствии с заявкой - по форме, прилагаемой к соответствующему порядку, с приложением документов:

1. копии документов, подтверждающих право собственности или иное законное основание пользования зданием (помещением) либо земельным участком, являющимся местом оборудования (оснащения) рабочих мест;

Исключение: в случае если предоставление субсидии осуществляется в отношении рабочих мест, работа на которых осуществляется в пути, в полевых условиях либо на дому (надомники), имеет разъездной либо экспедиционный характер, указанные документы не представляются;

2. документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя, в случае подписания заявки уполномоченным работодателем должностным лицом, копия паспорта (страница с фотографией, датой, местом выдачи и реквизитами организации, выдавшей паспорт, страницы с регистрацией) индивидуального предпринимателя) либо документа, его заменяющего, с представлением оригинала паспорта.
3. копии договоров купли-продажи или копии договоров поставки (при наличии), копии товарных накладных и (или) товарно-транспортных накладных, копии счетов и (или) счетов-фактур, содержащих характеристики оборудования, копии платежных поручений и (или) иных первичных финансовых документов, подтверждающих приобретение оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест;
4. копии актов приема-передачи оборудования или иных первичных учетных документов, подтверждающих прием и передачу оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест;
5. копии документов, подтверждающих монтаж, установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест (при наличии);
6. копии документов подтверждающих трудоустройство лиц из числа отдельных категорий граждан (копия трудового договора и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном трудовым законодательством порядке, или копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке (первая страница и страница с записью о трудоустройстве), и (или) копии иных документов, подтверждающих трудовую деятельность);
7. копия приказа о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства лиц отдельных категорий граждан, содержащего информацию об оборудовании, инвентаре (предметах производственного назначения и хозяйственного обихода), программном обеспечении (компьютерных программах), мебели, необходимых для оборудования (оснащения) рабочего места;
8. иные документы:

Субсидии предоставляются центрами занятости по результатам отбора, проводимого путем запроса предложений.

В соответствии с которым работодатели подают заявку непосредственно в центр занятости

по месту оборудования (оснащения) рабочего места с приложением документов

Процедура отбора (проверка требований и условий), подготовка документов (акт проверки факта оборудования рабочего места, протокол комиссии), порядок возврата субсидии – единообразные