НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

В соответствии со Стратегией национальной безопасности Российской Федерации (утверждена Указом Президента РФ от 31.12.2015 № 683) одной из задач противодействия угрозам экономической безопасности Российской Федерации является сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений.

Неформальная занятость приводит не только к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников.

В Свердловской области работа по снижению неформальной занятости активно проводится на территории каждого муниципального образования в рамках действующих межведомственных рабочих групп, в состав которых входят специалисты Пенсионного фонда РФ, налоговой инспекции, Фонда социального страхования РФ, центров занятости населения, общественных организаций, по следующим направлениям:

1) выявление работодателей, использующих неформальные трудовые отношения;

2) содействие в оформление трудовых отношений, самозанятости;

3) повышение информированности населения и работодателей о последствиях нелегальной занятости.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками, грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

· получать заниженную оплату труда

· не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем

· не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск

· не получить оплату листка нетрудоспособности

·не получать в полном объеме пособие безработице,

·полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.)

· получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве

· не получить расчет при увольнении

· получить отказ в выдаче необходимого ему кредита

· получить отказ в выдаче визы

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Свердловской области (телефон «горячей линии»: 8 (343) 305-57-00) или в органы местного самоуправления соответствующих муниципальных образований (телефон «горячих линий»8 (34365)3-50-01 доб. 111).