|
|||
ИНФОРМАЦИЯ О СОДЕЙСТВИИ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
Гражданам:
Граждане Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию после проведения территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации идентификации личности по отпечаткам пальцев (ладоней) рук, а в случае отсутствия дактилоскопической информации – после проведения указанным территориальным органом дактилоскопической регистрации и фотографирования, а также после прохождения ими медицинского освидетельствования (Указ Президента Российской Федерации от 27 августа 2022 года № 585 «О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации»).
Граждане Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и лица без гражданства, постоянно проживавших на территориях Украины, Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики, прибывшие в Свердловскую область, имеющие потребность в содействии в трудоустройстве, могут обратиться в органы службы занятости населения:
граждане, находящиеся в пунктах временного размещения (далее – ПВР) в целях содействия в трудоустройстве могут обратиться к специалистам центра занятости, которые находятся в ПВР;
граждане, проживающие в семьях, могут обратиться в центр занятости, находящийся на территории пребывания.
Работодателям:
Согласно статье 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ) работодатель и заказчик работ (услуг) (далее – работодатель) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
ВАЖНО! Работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять Управление по вопросам миграции Главного управления МВД России по Свердловской области о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Дополнительная информация о содействии в трудоустройстве размещена на официальном сайте «Департамента по труду и занятости Свердловской области» .
