марафон «Служение»

страница актуализирована 11.06.2026
Дорогие друзья! В рамках всероссийского марафона «Служение» я хочу поделиться с вами историей, которая является ярким примером того, как преданность своему делу становится семейной традицией и формирует культуру служения обществу. Сегодня речь пойдет о династии муниципальных служащих — Владимире Витальевиче и Ксении Владимировне Лелековых.
 
Мое знакомство с этой историей началось со слов Владимира Витальевича: «Мое служение обществу началось с 2007 года». И это не просто строчка в трудовой книжке. Это философия жизни, которую он смог передать своей дочери.
 
Как верно заметил Владимир Витальевич, семья — это первоисточник, где закладывается фундамент личности. Для тех, кто посвящает жизнь общественной работе, этот фундамент строится на принципах ответственности, честности и трудолюбия. Дети наследуют не должность, а образ жизни и ценности, наблюдая за ежедневным поведением родителей.
 
Решение Ксении пойти по стопам отца было полностью самостоятельным и осознанным. Их совместный опыт работы в муниципалитете начался недавно, но уже доказал свою эффективность. Важно понимать их подход:
 
«Мы не совмещаем работа и семья. Семья мы только за пределами работы, а на работе исключительно коллеги».
Это правило позволяет сохранять профессиональные отношения и объективность, что высоко ценится коллегами.
 
Сама Ксения формулирует те принципы, которые впитала с детства, очень точно:
 
· Ответственность: Понимание, что от твоих действий напрямую зависит благополучие других людей.
· Эмпатия: Способность поставить себя на место другого человека.
· Трудолюбие и скромность: Глубокое убеждение, что любая работа важна и должна выполняться на совесть.
 
Главная награда для Ксении, по её словам, — это возможность видеть реальные изменения к лучшему.
 
Служение — это не просто профессия, это культура, которая меняет самого человека. Как говорит Ксения Владимировна, рабочий день муниципального служащего не нормирован. Телефон может зазвонить в любой момент, а привычки меняются: ты автоматически замечаешь то, что можно улучшить вокруг.
 
Глядя в будущее, Ксения делится главной мыслью:
 
«Самое важное, что я хочу передать своим детям — это философию служения: «"Ты здесь для того, чтобы сделать жизнь других людей лучше". Не для карьеры или денег, а для людей».
 
Она надеется увидеть продолжение этой традиции через 10–15 лет в своих детях, пусть даже если они выберут смежные сферы — образование или медицину.
 
История семьи Лелековых — это доказательство того, что служение обществу действительно может быть семейным призванием. Это горящие глаза, желание менять мир к лучшему и искренняя любовь к своей земле.
 
Спасибо вам, уважаемые Владимир Витальевич и Ксения Владимировна, за ваш пример и вашу преданность делу!
 
#МарафонСлужения #РефтинскийГО #Династии #ЕдинаяРоссия #СлужуРодине

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОМС С МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТОЙ, ОБЩЕСТВЕННЫМ СОВЕТОМ КАК СУБЪЕКТАМИ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ, С РЕФЕРЕНТНЫМИ ГРУППАМИ
УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА
БЮДЖЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ
КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА
ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ПРИСОЕДИНЕНИЕ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВО
ЭКОНОМИКА
ЗЕМЕЛЬНО-ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ПРОФИЛАКТИКА ПРАВОНАРУШЕНИЙ
РАЗНОЕ


HotLog: Статистика Яндекс.Метрика